本人向公司提出离职申请，公司也同意了由于2019把2018年休假休完了

首先，感谢您对扬帆工作的关心与支持！！
《职工带薪年休假条例》第五条规定， 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如果您认为单位违反相关法律规定，您可以到用人单位所在地的劳动保障监察部门进行咨询或投诉，也可以直接拨打省12333电话反映情况。
欢迎您继续关注扬州广电扬帆手机频道，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。