扬州职工病假工资如何计算？

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根据相关规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24月的医疗期。在此期间，用人单位应按劳动合同、集体合同的约定或国家有关规定向劳动者支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，用人单位依法按照当地最低工资标准的80%支付给劳动者病假工资的，须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
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