我是一名普通职工，每双休日单位安排我们工人24小时值班，一无调休，二无任何补助

首先，感谢您对扬帆工作的关心与支持！！1、公司明确规定：“为维护职工休息休假的权利，休假日期间，各业务所应尽量不要安排员工加班；因生产特点和工作需要确需加班（值班）的，法定节假日按照本人日工资标准的300%支付加班工资，休假日原则上安排调休，确实不能安排调休的按日工资标准的200%支付加班工资”。 2、公司每年会给各业务所下达加班费计划，其中包含了法定日加班（值班）费和双休日加班（值班）费。法定日的加班（值班）费均及时发放到位，双休日加班（值班）费有部分业务所已完成1-9月的发放，未及时发放的业务所公司在本月初已通知核算员进行统计、发放。 3、公司以后会加强加班费使用的管理，确保加班费发放的及时性。
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