核算职工带薪休假的时候,怎么计算自己的工龄

本人与2013年5月到现单位上班,核算职工带薪休假的时候,应该按照单位的说法连续工龄从2013年5月算起,还是按照国家的法律法规 《职工带薪年休假条例》中的累计工龄,就是我什么时候开始缴纳社保开始算起。
已邀请:

扬帆用户1257864

赞同来自:

首先,感谢您对扬帆工作的关心与支持!!
 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 累计工作时间包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
欢迎您继续关注扬州广电扬帆手机频道,并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

要回复问题请先登录注册